合规小贴士｜冒用他人身份扣缴申报属违规
AI 摘要
企业冒用他人身份进行工资薪金扣缴申报属违规，相关支出不得税前扣除。若构成虚列成本费用涉嫌偷税，将承担法律责任。离职员工信息未及时更新亦属冒用情形。
要点速览
- 适用对象
- 办理工资薪金扣缴申报的企业
- 主要内容
- 冒用他人身份申报的支出不得作为成本费用税前扣除；员工离职后未及时在自然人电子税务局扣缴端更新信息，视为冒用他人身份
- 注意要点
- 若冒用行为构成虚列成本费用，涉嫌偷税，将依据税收征收管理法承担相应法律责任
政策原文
税 合规小贴士
冒用他人身份扣缴申报属违规
风险点
企业冒用他人身份办理工资薪金扣缴申报，相关支出不得作为成本费用税前扣除。员工离职后，企业应及时在自然人电子税务局扣缴端更新信息，否则也属冒用他人身份情形。若企业冒用并构成虚列成本费用，涉嫌偷税，将承担相应法律责任。
政策依据
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条
常见问题
冒用他人身份申报个税有什么后果？
相关工资薪金支出不得在企业所得税前扣除，若构成虚列成本费用涉嫌偷税，还将承担法律责任。
员工离职后没删减个税申报算冒用吗？
算。员工离职后，企业应及时在自然人电子税务局扣缴端更新信息，否则属于冒用他人身份情形。
虚列工资成本被查出怎么处罚？
若冒用身份构成虚列成本费用，涉嫌偷税，将依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条承担相应法律责任。
没找到你的问题？向 AI 针对本政策提问，几秒获得带原文依据的解答 →